為增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)全員參與企業(yè)管理和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆?，營造“人人關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共成長”的良好氛圍，近日，海川建設(shè)集團(tuán)開展了第一屆“合理化建議周”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營管理等方面在全體員工中廣泛征集合理化建議。
活動(dòng)開展以來，全體員工踴躍參與，紛紛結(jié)合自身工作想辦法、出點(diǎn)子，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最終經(jīng)合理化建議工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析評(píng)審，從全部137條建議中評(píng)選出對(duì)公司未來經(jīng)營管理起到積極推動(dòng)作用的12條建議進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、熱愛公司的熱情。
1月29日，青島海川建設(shè)集團(tuán)第一屆“合理化建議周”活動(dòng)表彰座談會(huì)在集團(tuán)總部召開，董事長吳鑫為2021年度“優(yōu)秀合理化建議”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
為打造成為一家“客戶首選、社會(huì)認(rèn)可、員工滿意”的現(xiàn)代化管理企業(yè)，集團(tuán)公司長期以來著力開展一系列增強(qiáng)員工自主能力的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升員工滿意度，匯智聚力，將“好建議”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“新動(dòng)力”，激發(fā)員工熱情和愛企敬業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。
